看今朝，百舸争流，敢勇当先；

望未来，山河远阔，道路明辉。

这是一场时隔两年的相聚，也是一群不忘初心、步履不停的法律服务者的相逢。他们在不确定性中笃定前行，苦练内功，韧性成长，带着信心与希望共迎疫情后的第一个春天。2月25日，以“敢勇当先，谋定而动”为主题的2022江苏剑桥颐华律师事务所年度大会完美诠释了“我们在一起，就会了不起”的精彩篇章。剑桥颐华三个办公室的200余名成员齐聚一堂，聚势谋远，共话未来，带着使命、责任与担当，热烈而勇敢的奔赴共同的法治理想。会议由管理合伙人吴解元主持。

管理委员会主任谢裕宽作了《2022年度业务与财务工作报告》，公布了合伙人晋升决议案。他表示，过去的三年疫情对社会经济各方面均有不同程度的影响，加上严格的防控措施，律师行业确实受到了很大的冲击。剑桥颐华团队虽然未能保持以往的高幅增长，但在案件数量大幅减少的情况下，依然坚守住了基本盘的稳定，经受住了市场的严峻考验。

会议颁发了优秀案例奖、优秀项目律师奖、优秀法律文书奖、优秀公益奖、优秀出庭律师奖、优秀市场链接奖、优秀新锐奖、优秀实习律师奖、优秀行政人员奖、优秀专业团队奖、优秀执行机构奖以及2022年度特别贡献奖。

合伙人会议主席何丹发表了会议主题报告。

品牌影响力空前提升

过去的2022年，剑桥颐华荣获《亚洲法律杂志》ALB2022年度华东地区律师事务所、争议解决、破产重组、自由贸易区律师事务所四项法律大奖提名。上榜《亚洲法律杂志》ALB2022中国长三角区域市场排名十五佳本地律所。第四次登录钱伯斯榜单。作为华东地区唯一的律师事务所，被人力资源社会保障部和司法部授予“全国司法行政系统先进集体”称号。入选苏州市一级破产管理人和遗产管理人名录。专题纪录片《律师的使命》登陆中央电视台。剑桥颐华品牌影响力获得空前提升。

团队建设持续加强

团队建设的关键在于人才，规模化、专业化、品牌化、国际化都必须以人才为导向，没有人才就是一句空话。用慧眼发现人才、用真诚引进人才、用心血培养人才、用资源扶持人才、用理念融合人才，用事业共生人才。团队规模越大，对管理的要求就越高。目标的确立、战略的选择、制度的完善、理念的创新、管理的能力、专业的深耕、市场的拓展、风险的控制、文化的建设以及品牌的打造，都是规模化团队无法回避且必须做好的事情，必须充分估计规模化建设的艰巨性以及由此带来的风险性。建设一个更有业务竞争力，更有品牌影响力，更受人尊重，更有获得感和幸福感的伟大律师事务所，是我们的共同目标。

机遇与挑战并存

当前律师行业正面临新的机遇和挑战，市委书记曹路宝批示，要求对标上海、南京、杭州等一线先进城市，推动法律服务业的高质量发展。发布促进苏州法律服务业高质量发展扶持政策，将法律服务纳入产业创新集群，打造法律服务产业集聚区，鼓励高端优秀法律服务机构入户苏州，全力推动苏州争当全国重要的现代法律服务业标杆城市。政府的重视就是律师行业发展的机遇，同时也面临同业竞争加剧、更多外来大所涌入、行业重新洗牌等严峻的挑战和考验。无论环境发生怎样的变化，我们要保持足够的战略定力，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，更高质量的建设我们的团队，积极应对日益激烈的法律服务市场的竞争。