在8月6日举行的江苏剑桥颐华律师事务所年度中期合伙人会议上，一场攸关团队目标与战略的重大议题的讨论热烈而理性，最终表决通过了《建所30周年战略发展规划》。2026年，剑桥颐华将迎来建所30周年具有里程碑意义的重要时刻，制订明确的发展目标和发展战略，引领剑桥颐华实现历史性跨越。

自1996年创建以来，剑桥颐华实现了多次跨越。2018年，律师事务所将发展目标定位于匹配苏州城市地位和影响力，其中包含规模的匹配、专业的匹配和品牌号召力的匹配。在此目标的指引下，剑桥颐华实现了强强联合，总部入驻具有地标价值的苏州中心，打破人才制约瓶颈，发展迈上新台阶。制订《建所30周年战略发展规划》，对标先进城市设定规模化建设目标，汇聚更多高端人才；以专业委员会为抓手，培养专家型律师人才和专业化律师团队，做强公司治理、争议解决、建筑房地产、知识产权、环境资源、政府合规、刑事风控、破产清算与重整等优势专业，着力打造证券金融、并购投资、涉外法律、生物医药等苏州市场紧缺的专业团队。不断提升律师事务所的品牌影响力和国内外市场的认可度，跻身长三角区域头部律所和中国知名律所。《规划》使匹配城市的目标更清晰更具体，到达目标的路径更扎实更稳健。目标指引方向，目标凝聚共识，目标激发力量。历史性的跨越需要伟大目标的引领。

美好愿景只有落实于坚决的行动中才能变为现实。对于专业机构而言，人才是发展的关键要素。规模化、专业化、品牌化都必须以人才为导向，没有人才就是一句空话。用慧眼发现人才、用真诚引进人才、用心血培养人才、用资源扶持人才、用理念融合人才、用事业共生人才。努力打造具有愉悦感、获得感、尊荣感、归属感和成就感的律师工作平台。持续提升律师事务所的品牌号召力、业务竞争力、制度承载力、管理执行力、文化包容力和团队凝聚力，不断累积和释放隐藏于律师团队的磅礴力量。行动是最真实的语言，行动是最有效的办法，行动是到达目标最近的距离。